PENGURUSAN ORGANISASI ISLAM

.

Amar Ma’ruf Nahi Mungkar adalah kewajipan kepada semua umat Islam. Tugas ini bukan hanya dipikul oleh para ulama’, tuan guru, ustaz/ustazah dan pendakwah sahaja tatapi ia juga sama-sama di bebankan ke atas bahu orang Islam secara umumnya. Justeru itu, gerak kerja Islam ini perlulah mempunyai pengurusan yang begitu rapi dan tersusun bagi membentuk organisasi yang selari dengan matlamat yang ingin dicapai. Firman Allah:

إِنَّ اللَّهَ يُحِبُّ الَّذِينَ يُقَاتِلُونَ فِي سَبِيلِهِ صَفّاً كَأَنَّهُم بُنيَانٌ مَّرْصُوصٌ

Sesungguhnya Allah mengasihi orang-orang Yang berperang untuk membela ugamaNya, Dalam barisan Yang teratur rapi, seolah-olah mereka sebuah bangunan Yang tersusun kukuh.
(As-Saff : 4 )

MERANCANG SECARA TERSUSUN (MUNAZZAMAH)

Saidina Ali pernah berpesan bahawa
“Gerak kerja Islam yang rapuh pengurusannya akan mudah dikalahkan oleh gerakan musuh (kafir/munafik/zalim) yang kemas tanzimnya”.

Sistem pengurusan yang munazzamah perlu berasaskan kepada kepimpinan yang berstrategik dan mampu memandu ahli kepada matlamat organisasi.

Di antara cara yang untuk memastikan organisasi lebih mantap ialah:

1. Menentukan dan menjelaskan misi organisasi kepada anggota
2. Sentiasa membuat analisa kekuatan dan kekurangan dalaman institusi serta menilai peluang dan ancaman luaran institusi.
3. Membentuk objektif yang hendak dicapai
4. menyediakan strategi untuk mencapai objektif yang hendak dicapai.
5. Menyediakan pelan tindakan berdasarkan strategi yang sudah dikenalpasti.